Laut einer repräsentativen Umfrage des Marktforschungsinstituts Innofact sind tolle Dienstwagen heute keine Motivation mehr für Arbeitnehmer, sich besonders anzustrengen. Die Arbeitnehmer nehmen zum Beispiel lieber eine Bonuszahlung. Jeder vierte bevorzugt als Ansporn Geld, nur jeder zehnte möchte das Auto. Flexible Arbeitszeiten und -plätze (Stichwort: Home-Office) locken immerhin jeden fünften.
Frauen und Männer hatten dabei übrigens unterschiedliche Präferenzen. Der stärkste Motivation bei den Frau ist die flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzplanung.